Coaching-Methoden

Um den Coaching-Prozess optimal gestalten zu können, ist es wichtig, dass der Coach eine Methodenvielfalt mitbringt, aus der er die passende Methode für die Fragestellung des Coachees auswählen kann. Die folgenden Methoden gehören zu meinem Repertoir:

  • Systemisches Coaching
  • Lösungsorientierte Kurzzeitberatung
  • Aspektbezogene emotionale Kommunikation (AEK)
  • Motivatorenanalyse
  • Kompetenzkarte
  • Target Coaching
  • Rational Emotives Coaching (REC)
  • 5 Säulen der Identität
  • Interkulturelles Coaching
  • Biografiearbeit
  • Konfliktmanagement
  • Konstruktives Feedback